外服公司啟動(dòng)“師帶徒”活動(dòng)

為開辟公司人才培養(yǎng)新途徑，加快人才快速成長(zhǎng)，9月22日，外服公司啟動(dòng)“師帶徒”活動(dòng)，在簽約儀式上，業(yè)務(wù)外包部負(fù)責(zé)人分別與部門3名員工簽訂了“師帶徒”結(jié)對(duì)協(xié)議。開展此次“師帶徒”活動(dòng)，是公司積極探索人才培養(yǎng)、技能管理水平，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的“傳幫帶”作用的嘗試。

業(yè)務(wù)外包部是公司業(yè)務(wù)外包服務(wù)的重要板塊，承擔(dān)著重慶主城260余萬燃?xì)庥脩舻某?、安檢等業(yè)務(wù)外包工作，管理體量大，服務(wù)要求高。為確?；顒?dòng)質(zhì)量，公司制定并印發(fā)了《“師帶徒”活動(dòng)方案》，成立了考評(píng)小組，明確了師徒雙方的職責(zé)，制定了實(shí)施步驟，細(xì)化了考核措施。通過“師帶徒”活動(dòng)，為具有潛力的徒弟開展“傳幫帶”，學(xué)習(xí)傳承師傅業(yè)務(wù)實(shí)踐能力、管理經(jīng)驗(yàn)、工作作風(fēng)和良好的職業(yè)道德，形成尊師重教、崇尚學(xué)習(xí)、比學(xué)趕幫超的良好氛圍，為公司盡快培養(yǎng)一批能擔(dān)重任、不負(fù)重托，具有較強(qiáng)綜合能力的后備骨干隊(duì)伍打下基礎(chǔ)。

簽約師傅勉勵(lì)大家一要勤學(xué)善思，在實(shí)踐中練就真本事，善于總結(jié)提煉；二要保持積極的進(jìn)取精神，不甘于平庸，勇于超越自我；三要把握全局，系統(tǒng)思考，提升分析和處理問題的能力；四要補(bǔ)足短板，找準(zhǔn)差距，完善自我，不斷進(jìn)步；五要積極主動(dòng)，深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)，提升實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，提高解決實(shí)際問題的能力；六要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，掌握與不同員工、不同甲方的溝通方法，提升談判技巧；七要樹立終生學(xué)習(xí)的思想，學(xué)以致用，與公司共同成長(zhǎng)。

據(jù)悉，公司將根據(jù)“師帶徒”活動(dòng)示范作用效果，結(jié)合實(shí)際，逐步在其他部門推廣，為進(jìn)一步優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制、激發(fā)員工立崗成才賦能。