崗位勞務(wù)外包服務(wù)
對(duì)企業(yè)非核心崗位進(jìn)行外包，如生產(chǎn)線外包、呼叫中心外包，通過外包服務(wù)，使企業(yè)降低開發(fā)成本，解決企業(yè)內(nèi)部人力資源的限制。使企業(yè)更專注核心業(yè)務(wù)
* 了解客戶需求，提出解決方案
全面了解客戶需求，充分溝通，擬定解決方案，簽署服務(wù)合同
* 人員招聘與推薦
發(fā)布招聘信息，組織面試并推薦合格候選人
* 員工入職管理
負(fù)責(zé)對(duì)員工的入職管理、培訓(xùn)，保證用工的合法性，并承擔(dān)雇主責(zé)任
* 員工在職管理
負(fù)責(zé)員工的人事、福利、績(jī)效、薪酬和員工勞動(dòng)管理，處理員工的突發(fā)事件和勞動(dòng)糾紛
* 員工離職管理
負(fù)責(zé)員工的離職辦理，承擔(dān)員工離職及客戶退工導(dǎo)致的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，為 員工重新就業(yè)提供幫助。

核心優(yōu)勢(shì):避免了企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的產(chǎn)生，解決企業(yè)內(nèi)部人力資源的限制。使企業(yè)更專注于核心業(yè)務(wù)